克恩县,加州-人类服务部
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Job Seeker Services
Jobs First Center
就业第一中心为求职者提供有关社区资源的信息, 就业机会, 以及求职协助. 工作人员可以回答问题,并提供额外的资源或服务,例如:
- 使用电脑、互联网、打印机和复印机.
- 协助撰写简历和求职信.
- 每周五下午2:30向公众提供免费打字测试.m. (Must have photo I.D.)
Location:
加州贝克斯菲尔德东加州大道100号200室
Hours of Operation:
星期一至星期五:上午8时.m. - 4:45 p.m.
How to Find a Job
- 州,县和联邦网站
- 向临时服务机构登记
- 社交媒体网站上的网络
- 通过公司网站与雇主联系
我们有一组专门的工作开发人员在社区工作,以寻找就业机会, 举办招聘和招聘会,提供:
- 人脉和招聘机会
- 全年都有工作机会和招聘
Interview Tips
行为面试是雇主使用的一种技巧,在这种技巧中,雇主提出的问题有助于雇主根据员工过去的实际行为来预测潜在员工未来的成功. 从以前的工作经验中举例说明, volunteer work, internships, trainings, education, and/or hobbies.
S.T.A.R. Technique | |
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Situation | 描述一个与所问问题相关的情况. 提供足够的细节,这样就清楚了. For instance, 你是暑期实习生,是办公室里唯一一个心烦意乱的人, 一个重要客户走进来要求解决方案. |
Task | 需要做什么,为什么要做? 用每个人都能理解的语言描述你所面临的挑战. Avoid using jargon. Explain the task. |
Action | 你做了什么,怎么做的? Be direct and specific. 不要花超过一两分钟的时间来切入主题. |
Result | What was the outcome? 如果你的工作得到了雇主的认可,就说出来. 如果你能量化结果, do that (For example, 客户高兴地离开了, 他们的业务增长了10%,并邀请我加入他们下一个项目的团队." |